YXTrem managers ®

Le jeu de rôles au service de la stratégie d’entreprise

Les origines

YXTrem Managers a été imaginé pour être LA rencontre fédératrice « parfaite » pour une nouvelle génération de managers et dirigeants d’entreprises désireuse de renouveau.

Sous l’impulsion d’Anthony BILLARD-MESTRO alors Président régional des Jeunes Dirigeants du Bâtiment, un brainstorming d’une heure, avec vingtaine de jeunes dirigeants représentants de la FFB Nouvelle-Aquitaine, aura suffi pour identifier les ingrédients magiques de ce qui allait devenir le 1er escape-game dédié à la stratégie d’entreprise. Les objectifs ?

Imaginer une expérience unique et marquante,
Partir de la réalité́ du terrain,
Faire face aux meilleurs experts de France,
Faire collaborer des personnalités et des profils différents,
Travailler en co-développement pour + de profondeur,
Ouvrir son champ de réflexion,
Challenger et/ou confirmer des choix stratégiques,
S’enrichir d’idées en continu.

Quelques semaines plus tard, le concept était né.

Par équipe, coupés du monde, chronométrés et évalués, les participants allaient devoir faire face et en cascade aux pires situations que peut vivre un manager. Construits et animés par notre réseau de super-experts dans leur domaine, dont des membres d’une unité d’élite de lutte contre la criminalité (dont on taira le nom), les scénarios catastrophes allaient avoir devoir déstabiliser nos leaders, les poussant dans leurs retranchements.

Six mois plus tard, le pire d’une vie de manager en une journée a vu le jour, rassemblant + d’une centaine de chefs d’entreprises et cadres, dans un lieu et pour un programme tenus secrets jusqu’au jour J.

« C’était ouf ! Vous êtes des dingues ! C’était énorme ! Vivement la prochaine édition ! »

Nous proposons et adaptons depuis le concept à la typologie des participants et aux objectifs stratégiques de nos Clients, en physique comme en distanciel, en fonction des contraintes budgétaires et techniques, notamment pour des réseaux professionnels, des entreprises en mode team-building ou encore pour des industriels, distributeurs ou fabricants pour leurs meetings clients.

Le concept

Une fois les objectifs stratégiques définis avec le Client, nous créons pour chaque occasion une team de super-experts avec qui nous construisons une série de scénarios catastrophes mettant à l’épreuve les qualités de managers.

Le jour J, en équipe, un membre devra challenger l’un des experts après avoir tiré au sort un scénario. Avec ses coéquipiers, il aura une dizaine de minutes pour préparer sa défense (voire son attaque) pour enfin défier seul l’expert plongé dans son jeu de rôle.

En fin de scénette, l’expert évalue le candidat selon 3 critères, comme le(s)/la :

Éléments de négociation,
Force de persuasion,
Charisme,
Empathie,
Connaissances financières,
Mémorisation,
Gestion du stress,
Organisation,
Sens de la répartie,
Communication non violente,
Sens du collectif,
Gestion de l’effort,
Capacité à diriger…

Les défis peuvent s’enchainer de 2 jusqu’à 8 heures sans interruption.
Le total des points par équipe est annoncé en fin d’événement, faisant ressortir le top 3 par équipe.

Enfin, nous proposons de clôturer la rencontre par un moment convivial pour être en rupture avec les épreuves passées, et se remettre collectivement de ses émotions.

Nous organisons également une variante du concept en mode distanciel, YXTrem Managers 2.0, avec nos experts en visio faisant face aux équipes dans leurs agences ou départements : idéal pour alléger les frais logistiques ou encore multiplier les éditions et les sujets traités.